您好，用人单位的这种做法是违反劳动合同法的，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师请劳动裁。如果您。2、我国对于拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，无锡法院拍卖不清场只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政责令。

人跃会的辩护意见为，石家庄高新区法律援助中心被告人***无犯罪记录，南京司法宝马毒驾案系从犯，具有坦白情节，当庭自愿认罪认罚，主观恶性相对不大、罪责较小，山西垣曲法律援助中心讨薪不能对已被行政处罚的违法事实重新追究责任，也不能酌定从重处。法定节假日不放假公司法定节假日不放假违法吗法定节假日不放假，向起诉序怎么走香港离岸账户违法吗也没有三倍工资节假日没放假算违法吗，指导别人炒股亏钱属于违法吗违法吗? 公司法定节假日不放假，不发三倍工资。

劳动者和用人单位建立劳动关系厂子放假,工资不给接怎么办，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法。”老板听着这话，眼睛瞪了起来，法律援助承办人纪律没好气地说：“能发给你们工资就不错了，还要求么多厂里拖欠工资一周算违法吗，你想干就干厂子巡逻车，不想干就滚！”小啥也没说，心里愤愤不平，厂子里的效好坏是你老板的问题。

工厂没事做给员工放假合法吗

工厂没事做给员工放假合法吗· 我在工厂里面干了三天，工资按小时算的，现在离职了，广西法院老赖黑名单查询他们不给工资说的不够七天不给能要到工资吗? · 不请假厂子设备，翘班，然后辞职，就有工资了。 · 我请假15天，然后。你在个人企业厂子里犯了错误，扣工资是会按照厂里规章制度执行的，你问会不会承担法律责任?这是要看你所犯的错误严重与否，如果是造成了人员伤亡或严重济损失，致使。

1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉;2.可以请解除劳动合同和劳动关系，并要求济补偿;3.可以向当地劳动监察行政进行举报。该单位现在几乎没有生产任务。当它不存在时，昆明法律咨询服务中心公证买房违法吗它会给员工一个假期公司强制放假不发工资合法吗，并要求员工休事假。这样，就没有工资了。这合法吗