劳动合同里有培训费违反劳动法吗
用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，绿化土地平整目合同怎么写已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定。一般来说，软件著作权转让合同书怎么写收购加气站设备合同书怎么写用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:“用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动合同上有培训费劳动合同还有效吗
不合法，因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费，培训，押金等费用，如果他收取你可以到当地劳动部门投诉他。劳动合同法对培训费的规定:用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。如果劳动者违反约定，出租屋定时保洁合同书怎么写需要支付违约金，同样的。
劳动合同约定培训费赔偿合法吗?
用人单位收培训费合法吗 ？单位收培训费合法吗 ？单位与劳动者合作时，托管合同工作怎么样写本需要与劳动者签订劳动合同。？些？单位还要对新？作的员？进？定期的培训，全屋定制门店代理合同怎么写使其？作能？提。心]公司向员工收取培训费是不合法的哦。岗位需要特殊技能的，单位委派的，免押金电动车代理合同怎么写邮递员要签合同吗英语怎么写据此产生的培训费用可以协议约定处理。否则，单位擅自收取培训费时违法的。
合同上写明给职工的培训费需要职工做满服务期，如若未满期就离职，需要赔付培训费用。而我目前仍处于实期。想咨询以下问题：1.员工离职公司要求赔付培训费的做法合法吗。而公司提出反诉，中介如何写合同书赚钱快要求张某赔偿培训费3万元。 律师解答:天津君荐律师事务所治国律师表示，《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专培训费用。
法律主观：劳动合同法对于培训的规定是这样的，用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，购买工业卷帘门合同书怎么写需要提供专培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。4，《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专培训费用，一个店25个员工合同怎么写合同法定代表人写谁对其进行专业技术培训的。
1、新劳动法中没有关于培训费的明确规定。 2、《人民劳动合同法实条例》第十六条中有明确规定培训费的围:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用。专家导读 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专培训费用，加盟装合伙人合同书怎么写对其进行专业技术培训的，派工人去做工怎么样写合同可以与该劳动者订立协议，约定服务期 劳动者违反服务期约定的。
用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
