公司签合同写底薪

合同关于工资的约定有很多方法，沙石预付款合同怎么写看公司实行种工资制度。面试谈的offer上的薪资是8k，土地流转合同是怎样写后面签合同的时候上面就写基本薪资2100，也没有其他薪资构成，英文合同起止日期怎么写问了就是说公司是按这个缴纳社保公积。然后全公司都一样。

告诉你问题不大的HR都是在胡扯，跟机械租赁公司合同怎么写别说什么公司的薪酬结构问题，底薪+计件，底薪+提成，底薪+绩效，这些薪酬结构本身就是对者的剥削，到现在为止，还没有几家企业的薪酬结构。绩效工资是浮动工资，可以不在合同中具体约定，者可以要求签订补协议，约定绩效考核方案及绩效工资；3、如果因为报酬约定不明确发生纠纷。

关系是当事人双过由者一方提供、用人单位一方给付报酬所形成的具有经身从属性的权利义务关系。确定关系就要签订合同。合同中，冰柜的维修合同怎么写啊说好的底薪是4000，但是签合同时变成了底薪2000，绩效1500，考核500，为什么要这样写呢？ 问题相似。

请问青岛现在最低工资标准1750，签合同时，公司人事让填1600的底薪，实际的工资底薪是1200(未扣保险)，这样合理吗。从而使你每月到手的收入反而增加了，你应该想，这样的公司总比不签合同、不缴社保的公司要好。

销售员合同签底薪的，合同签的是基本工资加绩效工资，基本工资是不能作为最低工资标准。通常情，用人单位实发工资高于合同约定的工资是允的。这样后续都有保障，合同工资约定是2000，这个你要看清楚是不是基本工资，后面还有没有其它目。